院人事劳动处
人社部中国人事科学研究院课题组来我院调研
来源:院人事劳动处发布单位:院人事处 发布时间:2020/11/9已阅览:1920次 分享到:

为进一步做好“科研事业单位人才激励政策研究”课题调研工作,2020年11月5日上午,人社部中国人事科学研究院课题组来我院开展调研座谈。调研组成员有包括:人社部中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室副主任、副研究员王芳霞和杨梅博士,省人社厅工资福利处钟宇华副处长,省人社科研所副所长、副研究员唐青和韩琪研究实习员。院党委副书记钟毅接待了调研组一行,在院机关大楼三楼会议室主持召开调研座谈会,院条件财务处副处长邓汉眉、院人事劳动处副处长魏鹏、院科技管理处副处长级干部何希德,以及院人事劳动处劳资科科长李璐参加调研座谈会。

会上,钟毅对王芳霞一行来我院开展调研工作表示热烈欢迎,他简要介绍了我院的历史沿革、机构设置、学科专业和人员构成等情况,重点介绍了我院人才激励工作的做法和经验。他指出,一是中央和地方出台了许多人才激励政策和措施,对科研事业单位发展都是积极有利的向好趋势。我院近年来也相应出台相应的鼓励人才发展相应政策,如《牛电竞官方网址人才引进培养二十条办法(试行)》《牛电竞官方网址岗位晋聘管理试行办法》《牛电竞官方网址深化改革试点工作实施方案<试行>》《牛电竞官方网址正高级专家延长退休年龄实施办法(试行)》等文件。二是由于我院职工收入待遇环比较低,导致较难引进人才、留住高层次人才,近年来不断出现高层次人才离职现象,严重影响我院事业发展。三是在绩效工资、职务科技成果转化、科技人员创新创业、经费间接费用的设置比例及使用等方面还有待进一步完善。四是我院是我省农业科技进步的排头兵,是农业科技创新的主力军,是“三农”工作的重要智库,也是我省农业发展重要的人才基地,在农业遥感、基因工程、核技术辐照研究应用等方面在具有显著优势,我院希望激发各类人才创新创业激情和活力,创造更加有利于发挥其更大的潜力和价值的环境。五是希望调研组向多反映农业科研事业单位的诉求和呼声,在关注科技人才激励的同时,还要关爱管理人员、工勤人员的成长和激励。

钟宇华在科研事业单位绩效工资、专项据实核增、职工加班补助发放等情况进行了解答。魏鹏简要介绍了我院绩效工资政策落实情况及有关问题,何希德简要介绍了我院科研经费使用、科技成果转化、创新创业政策落实等有关情况,邓汉眉简要介绍了间接费用比例等情况。与会同志紧紧围绕人才引进培养、人才激励等问题开展了热烈讨论。王芳霞表示,四川省农科院虽然地处西部,但是很多政策较为前瞻,为人才成才努力搭建平台,此次调研座谈时间虽短,但收获颇丰,将把调研的成果认真研究,为出台全国性政策提供借鉴。

(院人事劳动处  李璐供稿)